Adressez-vous à un spécialiste du travail temporaire

Que ce soit pour faire face à un surcroit d’activité ou pour remplacer un employé malade, vous pouvez avoir des besoins en personnel ponctuels.

Le process du recrutement et son aspect chronophage peut néanmoins vous rebuter.
Dans ce cas vous pouvez vous tourner vers l’intérim. Le groupe Triangle Intérim, avec ses 250 agences en Europe est un acteur incontournable du travail temporaire.

Quels que soient vos besoins, nous saurons y répondre dans les plus brefs délais.

Notre méthode
en 5 étapes :

1. On définit clairement vos besoins

Chez Triangle, les salaires sont virés le 10 de chaque mois (hors délai bancaire).

Ex : Vous travaillez au mois de janvier. Votre salaire sera calculé sur les heures prestées et sera viré le 10 février sur votre compte bancaire.

Dans le cas d’un jour férié, ou week-end en période de salaires, le virement sera effectué, le premier jour ouvrable qui suit celui-ci.

2. On lance un recrutement ciblé

Nous recherchons les candidats les plus adaptés dans notre CVthèque. Celle-ci contient plus de 500 000 profils qualifiés.

En parallèle, nous diffusons nos annonces sur les réseaux sociaux, les principaux jobboards, l’Officiel de l’Intérim et sur notre site web.

3. On fait passer des entretiens individuels

Nous recevons physiquement les candidats sélectionnés puis nous contrôlons les références de leur CV et leurs habilitations.

Nous disposons également d’un panel de tests pour évaluer leurs aptitudes et leur personnalité.

4. On explique aux intérimaires les détails de leur mission

Briefing complet : description du poste, présentation de votre entreprise et de l’environnement de travail.

Nous transmettons aux intérimaires des recommandations sécuritaires et les impliquons en leurs faisant signer notre charte de sécurité. Nous mettons à leur disposition des Equipements de Protection Individuels.

5. On reste actifs dans le suivi des missions

Pas question de nous tourner les pouces une fois l’intérimaire embauché ! Nous veillons à sa bonne intégration dans votre entreprise.

Nous vous appelons régulièrement pour faire le point et nous nous rendons sur leur lieu de travail pour des contrôles sur site.

Demande de recrutement

Nous recherchons pour vous le meilleur profil.
N’hésitez pas à nous solliciter pour vos besoins en personnel intérimaire.

Nous étudions le profil de chacun de nos candidats, et nous effectuons des vérifications si nécessaires. nous pouvons également proposer des tests ou formations. C’est l’assurance d’une collaboration réussie.

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